Onderneem je in de regio Midden-Limburg? Dan is het belangrijk om jezelf en je bedrijf goed te verzekeren tegen mogelijke risico’s. Eén van de risico’s waartegen jij je kunt verzekeren is arbeidsongeschiktheid. Dit doe je door een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) af te sluiten. Het nadeel van deze verzekering is dat hij je iedere maand behoorlijk veel geld kost. Daarom vraag jij je misschien af of iedereen een AOV af moet sluiten. In deze tekst vertellen wij je hoe het zit.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ondernemers
Laten we direct maar met de deur in huis vallen: een arbeidsongeschiktheidsverzekering is niet verplicht. Toch zien we dat deze verzekering wel veelvuldig wordt afgesloten. Het zijn vooral ondernemers in Midden-Limburg die zich verzekeren voor arbeidsongeschiktheid. Dit is op zich niet gek, want er komt geen of minder geld binnen als zij langere tijd niet kunnen werken na een ongeluk of door ziekte. Met een AOV voorkom je dit. Als je verzekerd bent voor arbeidsongeschiktheid en arbeidsongeschikt raakt, keert je verzekeraar je iedere maand geld uit.

De hoogte van de uitkering hangt af van verschillende factoren. Verzekeraars kijken vooral naar de mate van arbeidsongeschiktheid en het verzekerde bedrag dat je bij het afsluiten van de AOV gekozen hebt. Word je voor zestig procent arbeidsongeschikt verklaard en heb je 3500 euro per maand verzekerd? Dan heb je iedere maand recht op 2100 euro (zestig procent van 3500 euro). Je ontvangt dit bedrag overigens niet direct nadat je arbeidsongeschikt bent. Je kiest namelijk ook een wachttijd als je een AOV afsluit. Pas wanneer deze wachttijd verstreken is, heb je recht op de uitkering.

Hoe zit het als je in loondienst werkt?
Werk je voor een baas? Dan is het niet nodig om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. Werkgevers zijn namelijk verplicht om je in ieder geval de eerste twee jaar door te betalen als je arbeidsongeschikt bent. In het eerste jaar ontvang je minimaal zeventig procent van je laatste loon en minimaal het minimumloon. Ook in het tweede jaar krijg je zeventig procent van je laatste loon, maar dan hoeft een werkgever dit niet meer aan te vullen tot het minimumloon. Als werknemer hoef jij hier niets voor te regelen, want dit is bij wet geregeld. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering in loondienst afsluiten is dus niet noodzakelijk.

Sluit een AOV af
Als ondernemer heb je baat bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ben je momenteel nog niet verzekerd voor arbeidsongeschiktheid, maar zie je inmiddels in dat het handig is om je hier wel voor te verzekeren? Wacht dan vooral niet te lang met het afsluiten van deze verzekering. Gelukkig kun je bij de meeste verzekeraars tegenwoordig online een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. Ga hierbij niet over één nacht ijs, want je moet goed nadenken over hoe je AOV eruit komt te zien. Als je dit niet doet, krijg je hier mogelijk spijt van als je arbeidsongeschikt raakt.

Neem ook een WGA-verzekering in overweging
Heb je personeel in dienst? Overweeg dan ook om een WGA-verzekering af te sluiten. Je bent als werkgever namelijk verantwoordelijk voor werknemers de in de Werkhervatting Gedeeltelijke Arbeidsgeschiktheid (WGA) terechtkomen. Je moet hen de eerste tien jaar een WGA-uitkering betalen. Omdat dit je behoorlijk veel geld kan kosten, is het niet prettig als je dit zelf moet bekostigen. Sluit daarom een WGA-verzekering af. Hiermee ben je namelijk verzekerd voor de financiële risico’s van arbeidsongeschiktheid onder medewerkers.