Rotterdam onderzoekt samen met het bedrijfsleven en de MBO-instellingen Albeda, Zadkine en STC de mogelijkheid om op korte termijn omscholingstrajecten op te zetten ten behoeve van de Rotterdamse sectoren die nu met grote personeelstekorten kampen.

De behoefte aan om-, her- en bijscholingstrajecten is door de crisis alleen maar toegenomen en heeft daarom prioriteit. Het voorzien in dergelijke opleidingsprogramma’s was al de inzet van de Leerwerkakkoorden (LWA) met als doel leven lang ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid te stimuleren.

Er zijn op dit moment (landelijk, maar ook in Rotterdam) personeelstekorten in de zorg, de supermarkten (distributiecentra), callcenters, pakketbezorging, ICT en bepaalde onderdelen van de aqrofood sector. In de eerstgenoemde sectoren is sprake van een piek door de crisis, maar de verwachting is dat er daar ook vraag blijft bestaan als de economie weer aantrekt.Ook in de bouw en techniek is er nog vraag naar personeel.